Trusted Balkan Apparel Code of Conduct

1. Вработувањето во компанијата е по слободен избор, вработените можат доброволно да го прифатат вработувањето или да одбијат или да ја напуштат работата со претходна најава според законскиот рок.
2. Вработените имаат право на колективно здружување и да формираат синдикат. Менаџментот на компанијата има отворен став кон колективното здружување и секогаш е отворен за соработка.
3. Условите за работа се безбедни и хигиенски.
4. Нема злоупотреба на детскиот труд во компанијата.
5. Компанијата навреме им плаќа плати и други додатоци на вработените. Вработените добиваат јасен преглед на платените средства, како и за придонесите што се плаќаат во нивно име. Висината на платите и надоместоците е во согласност со законските препораки.
6. Работното време е во согласност со националното законодавство, а прекувремената работа е доброволна. Платите што се плаќаат за прекувремена работа се 35% повисоки од редовните плати.
7. Нема дискриминација при вработување, прекинување или пензија заради национална припадност, религија, возраст, инвалидитет, пол, брачен статус, сексуална ориентација, членство во синдикат или политичка припадност.
8. Забрането е сурово и нехумано постапување со вработените, како што се физичко злоставување, закани, вербална злоупотреба, заплашување и др.
9. Ние гарантираме дека нашите добавувачи, партнери и подизведувачи ги почитуваат националните регулативи и се придржуваат до етички принципи колку што е можно повеќе.